高給取りの駐在員が永住権を取得した際のリスクとは?

得する永住権者の知識 超一流と言われる日本の著名企業で働かれている駐在員の方がさまざまな理由で永住権を取得するケースがしばしば見受けられます。そして米国に案外長い間滞在されて、同じ企業でそのまま仕事を続ける場合もあり、お辞めになり、他の企業に勤められて米国に長く滞在される方も多いようです。今回はそんな方がグリーンカードの放棄時に直面する問題点について考えてみたいと思います。...

米国の401(k)の日本での非課税について

知ってて得する永住権としての知識 今回はかなり異論のあるところです。米国で貯めた401(k)を日本に帰国後現金化するとアメリカで現金化した場合は当然引き出し時の所得税率で税金がかかるところ、日本では会社のマッチング部分と拠出金の元本は投資のコストとみなされて所得税がかからないという説明をします。 日本に戻ってからDistributionを受けることで、自身の拠出金と会社のマッチングは未来永劫税金がかからないという信じられないような話です。...

試験研究費の税額控除をうまく使う: 社内使用ソフトウェアについて

あまり企業が試験研究費の税額控除を取得していない理由には、そういった優遇措置が存在することを知らなかったり、自分の会社が取得に適格であると思っていないことがあります。 ほかには、取得にかける労力に見合う価値がない、そして税額控除を取ると監査リスクを高めてしまうのではと心配する企業もあります。 事実: 企業は無事に取得申請ができており、何百・何千・何億ドルもの節税もしくは還付を受理している その節税は今年度もしくは前年度の税務申告書から現金化できている...

複数通貨の扱いを簡単にする方法

複数通貨で仕事をすることは複数言語を操るのとほぼ同じくらい大変なことでしょう。 国際企業は外国為替にからむ追加任務をこなすために膨大な時間と人員と資源を費やしてしまいます。さらには、その努力が少しでも的から外れていたならば、会社の決算書の純益に直接ひびくような会計の問題を引き起こしてしまいます。 実際に複数通貨のこうした複雑さや結果を懸念して新しい国際市場へ参入するのを抑制する企業もいます。...