CDH、ADS Business Intelligence社を買収

イリノイ州アイタスカ – 2020年7月21日 - 国際案件を豊富に取り扱う会計・コンサルティング事務所のリーディングカンパニーであるCDH, P.C. は、クラウドソリューションを手掛けるADS Business Intelligence社の買収を発表しました。これによりCDHは、従来の会計・コンサルティングサービスに加え、テクノロジーサービス分野における存在感をより一層強めることとなります。...

CDHは2020年度のイリノイ州Best Place to Workに選ばれました

イリノイ州Best Place WorkプログラムはDaily Herald Business Ledger がイリノイ商工会議所、MRA-The Management Association、Small Business Advocacy Council、およびBest Companies Groupと提携して2006年より開催しています。 この賞は、イリノイ州において働く環境が良い会社を特定し表彰する事で、州の経済、労働力、企業に利益をもたらす事を目的としています。 2020年イリノイ州のBest Place to...

国民年金と棚ぼた規定

得する永住権者の税務知識 日本の国民年金を受給すると自らのソーシャルセキュリティ(以下“SS”)のベネフィットが減額されるのに、同じようなタイプの外国の年金受給者は、SSベネフィットが減額されないのをどう感じられますか? Windfall Elimination Provision...

報酬履歴の開示禁止―給与レベルの段階表―男女間の給料格差の是正

最近、イリノイ州を含む多くの州で、雇用主が職を求めてくる応募者達に過去の給料の履歴を聞くことを禁止するのを強いるようになりました。この過去の報酬を聞くというのは、多くの採用担当者にとり、会社の予算以上の給料レベルを求める応募者を、手早く振るい落とすための都合の良い質問であり、仕事の要件に合いつつかつ案外低い給料でも受け入れる人を捜すのにも良い質問でした。 ここで質問は、なぜ政治家が企業の採用活動に影響を与えようとしているかです。...

アメリカ企業の人事の要諦:社員への継続的なフィードバックこそ大事!

一年に一度行われる人事評価(アニュアル・レビュー)が本当にいいのかについて、人事の専門家たちはここ二年ほど議論してきました。だいたいスーパーバイザーと評価を受ける社員は、アニュアル・レビューを毛嫌いしています。同時に評価を出す側は、なぜか自分は評価を受ける側には十分なフィードバックを常に出しているので、改まってのアニュアル・レビューのプロセスは必要ないとも感じている場合が多いようです。 しかし現実は違うようです。不幸なことに、Leadership...