従業員給付制度監査
現在の絶えず変化し続ける規制環境において、従業員給付制度に関してコンプライアンスを維持することは時として困難な場合があります。
CDHは、スポンサーが通常対処すべき受託者責任とリスクプランについて理解しています。CDHの監査チームはお客様それぞれの制度に対する特定のニーズに沿ったサービスを提供し、多くの業種におけるあらゆる規模の企業に対して、包括的な従業員給付制度監査を行っています。
CDHは、従業員退職所得保障法（エリサ法）に準拠した監査計画をたて、エリサ法関連のあらゆる案件についてアドバイスを行います。新しい報告要件や変更について定期的にアドバイスを行い、発生する可能性がある障害にお客様が対処できるよう支援します。
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